社内SE 募集要項
| 募集職種 | 社内SE |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・SE・PG等で1年以上の実務経験のある方 ・SQLのクエリ作成ができる方 ※人物重視の採用をしています！ ■学歴 ・大学院、大学、短大卒 |
| 業務内容 | ■職務内容 当社の社内SEとして、当社のビジネスに合わせたITの管理や運用を中心にご担当いただきます。 ■業務内容 ◎業務システムの企画・設計・構築・運用・保守 ・ベンダ調整 ・自社開発（AsteriaWarp／Excel・AccessVBAなど） ・商品部門等からの問い合わせに応じたデータ集計（BI・SQL・Excelなど） ※業務システムの開発は、基本的に外部ベンダへ委託しており、委託先管理業務が主となります。 必要な仕様の整理や外部ベンダーへの連携、仕様要求通りに開発が進んでいるかのチェック、 スケジュール管理などが中心です。 ◎情シス業務 ・（異動・入社等の）システムのアカウント管理 ・社内ネットワークやIT資産の管理 ・社内他部門からの問い合わせに対するヘルプデスク ◎一般業務 ・定例レポート作成 ・新商品発生時に申請に合わせた商品マスターへの新商品登録作業や、決済の売り上げ確定処理などの業務に即したシステム運用 ■休日および夜間対応について システム障害以外で夜間や休日対応が月に1-2日程度発生します。 例） 土日祝日の通販特番立ち合い＝4h程度 システムの計画停止やメンテナンス＝4h程度(メンテナンスの規模により変動) 夜間の番組連動対応＝番組放送前後2h程度 ※土日祝の通販特番立ち合いや夜間の番組連動対応は、在宅勤務対応可能です。 |
| 勤務地 | 本社オフィス：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5階 最寄り駅：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩5分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅 徒歩8分 東京メトロ南北線 麻布十番駅 徒歩11分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3）、労働祭（5/1）、会社記念日(11/1) 会社指定の特別休暇、慶弔等会社規程による休暇 有給休暇：入社時点で10日（9/30まで入社の場合）、以降入社月に応じて変動 勤続年数に応じて最高付与日数20日、半休取得可（年度内10回まで） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社内割引販売、ベネフィット・ステーション（選択型福利厚生制度） 産前産後休業、育児休業、介護休業、育児時短勤務、介護時短勤務 総合福祉団体定期保険、インフルエンザ予防接種、人間ドック テレビ朝日施設の利用（企業内診療所、社員食堂）、屋内の受動喫煙対策（ビル内に喫煙ルームあり） |
| 諸手当 | 通勤費支給（月額50,000円まで）、扶養配偶者手当、扶養家族手当（満22歳到達年度末まで） 誕生日手当、退職金制度、賞与年2回（6月・12月）、業績により年度末賞与あり |
| 雇用形態 | 正社員（6ヶ月の試雇期間あり） |
| 勤務時間 | 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） ※時差出勤可能（9:00～11:00の間で30分刻み） 休憩時間：60分 ※残業は月平均20～30時間です。 ※実働時間が7時間と短めなので、無理なく働ける環境です。 |
| 給与 | ＜モデル年収＞ 25歳 月額：283,000円 想定年収(賞与込み)：4,760,000円 30歳 月額：315,000円 想定年収(賞与込み)：5,300,000円 ※スキル・経験・前職の給与を考慮して決定します。 ※固定残業代の相当時間：40時間/月 を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②1次面接（対面またはWEB：現場社員、グループリーダー、採用担当） ③2次面接（対面：グループリーダー、担当部署部長、担当部署取締役）、適性試験 ④3次面接（対面またはWEB：グループリーダー、担当部署部長）※選考状況により省略する場合もございます ⑤最終面接（対面：取締役3名） ⑥内定 |